Raluca Turcan: Din 2022, susțin prin proiecte de lege flexibilizarea muncii și mecanismul Kurzarbeit
Deputata PNL Sibiu, Raluca Turcan, susține flexibilizarea pieței muncii și introducerea unor mecanisme precum Kurzarbeit, afirmând că a propus astfel de măsuri prin proiecte legislative încă din 2022. Prezentă la lansarea unui studiu realizat de Confederația Patronală Concordia, parlamentara a atras atenția asupra diferențelor dintre România și media europeană în privința muncii cu timp parțial și a contractelor temporare, susținând că actualele reguli pot încuraja munca nedeclarată.
PUBLICITATE POLITICĂ
„Din 2022, susțin prin proiecte de lege flexibilizarea muncii și mecanismul Kurzarbeit. Dacă aceste proiecte ar fi fost adoptate, astăzi am fi avut mai mulți români angajați legal și mai puțină muncă la negru!
Astăzi am participat la lansarea studiului „Flexibilizarea muncii și timpul de lucru”, realizat de Confederația Patronală Concordia. Începând din 2022, am depus proiecte de lege privind mecanismul Kurzarbeit și flexibilizarea muncii. Le-am elaborat împreună cu partenerii sociali și am preluat inclusiv amendamentele propuse de Concordia. Mi-aș fi dorit ca aceste proiecte să fi fost votate de Parlament sau asumate de miniștrii PSD ai muncii, având în vedere că PSD a condus Ministerul Muncii în ultimii cinci ani.
România se află printre țările europene cu cele mai scăzute niveluri pe toate cele patru dimensiuni ale flexibilității muncii. Munca cu timp parțial are o pondere de doar 2,3%, față de media UE de 17%. Ponderea contractelor temporare este de 1,8%, față de 11,7% în UE. Rata de ocupare este de 69%, față de 76,1% în UE. Diferența mică dintre femei și bărbați în privința muncii cu timp parțial (2,5% față de 3,2%) sugerează că explicația ține mai degrabă de regulile pieței muncii decât de preferințe. Legea creează rigiditate. Pentru un contract de două ore pe zi, costul orar pentru angajator ajunge la 54,22 lei, cu 103% mai mult decât în cazul unui contract cu normă întreagă.
Iar când legea lasă prea puțin loc pentru flexibilitate, se recurge la ore suplimentare, la externalizări sau chiar la muncă la negru. Pentru cei care muncesc la negru, asta înseamnă lipsa protecției sociale și a siguranței zilei de mâine. Am văzut asta de aproape, ca vicepremier și ca ministru al muncii. În pandemie, peste 111.000 de oameni și-au păstrat locul de muncă datorită mecanismului de tip Kurzarbeit, pe care l-am pus în aplicare în regim de urgență, fără un cadru permanent. Nu ar trebui să mai improvizăm niciodată când siguranța locurilor de muncă ale oamenilor e în joc.
Astăzi avem datele, avem sprijinul patronatelor și avem proiectele pregătite. Le putem îmbunătăți pe baza concluziilor studiului și putem cere sprijinul tuturor partidelor. Important este să mergem înainte, pas cu pas, cu contribuții proporționale cu timpul lucrat, cu banca timpului de lucru și cu contractul la cerere. Pentru angajați, pentru angajatori și pentru o economie care muncește la lumină.”, a spus deputata PNL Sibiu Raluca Turcan.
Comentariile sunt închise.