Bogdan Trif cere explicații pentru absența managerului Filarmonicii Sibiu de la ședința de mediere a conflictului de muncă

Deputatul PSD de Sibiu, Bogdan Trif, lansează un atac dur la adresa managerului general al Filarmonicii de Stat Sibiu, Cristian Lupeș, acuzându-l de lipsă de respect față de instituțiile statului și față de conflictul de muncă aflat în desfășurare. Acesta remarcă faptul că Lupeș a lipsit de la ședința extraordinară a Comisiei de Dialog Social, convocată pe 20 mai de Prefectura Sibiu, motivând o fractură de vertebră, dar a reușit, „în mod miraculos”, să participe o zi mai târziu la o recepție diplomatică la Ambasada Croației din București.

„ Este ciudat că managerul Filarmonicii de Stat Sibiu nu a participat la ședința extraordinară a Comisiei de Dialog Social convocată de Instituția Prefectului – Județul Sibiu pentru data de 20 mai, în care prefectul urma să medieze conflictul de muncă dintre Sindicatul Artiștilor și managerul general al Filarmonicii. În mod miraculos, deși se afla în concediu medical – fractură de vertebră – acesta a putut participa a doua zi la recepția organizată de către Ambasada Croației la București”, a declarat Trif.

Potrivit deputatului, cu o zi înainte de ședința de la Prefectură, reprezentantul legal al instituției a transmis o adresă în care justifica absența managerului printr-un certificat medico-legal care impunea „repaos medical strict și consult săptămânal”. Totuși, imaginile postate de Ambasada Croației pe rețelele sociale îl surprind pe Cristian Lupeș „jovial”, la evenimentul oficial desfășurat la București.

„ Dacă este adevărat, ne miră faptul că domnul manager nu a putut parcurge cu mașina drumul de acasă, din Sibiu, până la Prefectură, dar a putut participa, o zi mai târziu, la recepția dată de Ambasada Croației, în București, acest ‘efort’ însemnând cam cinci ore de drum cu mașina și alte câteva ore petrecute la Ambasadă”, mai afirmă parlamentarul.

Trif subliniază că nu contestă legalitatea certificatului medical, însă atrage atenția asupra „miracolului medical” care i-ar fi permis managerului să participe la o recepție în ciuda diagnosticului grav.

„ Nu vreau să acuz că certificatul medico-legal nu este dat în conformitate cu legea, pentru că nu am nicio calitate, dar pot să-mi exprim și eu mirarea cum s-a putut întâmpla acest ‘miracol’ ca un om cu o vertebră fracturată să poată călători ‘ore în șir’ și sta atâta timp în picioare la recepție.”

În final, deputatul PSD critică și lipsa de implicare a conducerii Consiliului Județean Sibiu, acuzând-o că în loc să medieze conflictul, îl alimentează, urmărind concedierea unor angajați „pe cale abuzivă”.

„ Cer prefectului, conducerii Consiliului Județean și consilierilor județeni să găsească soluții pentru ca acest conflict să se încheie cât mai curând, în conformitate cu normele legale în vigoare”, transmite Trif.

Într-o notă ironică, deputatul adaugă că, potrivit legii, un angajat aflat în concediu medical trebuie să se afle la domiciliu, cu excepția cazurilor în care se deplasează la medic sau pentru tratament, nu la recepții diplomatice.

REDĂM MAI JOS MESAJUL INTEGRAL POSTAT DE BOGDAN TRIF

Este ciudat că managerul Filarmonicii de Stat Sibiu nu a participat la ședința extraordinară a Comisei de Dialog Social convocată de Instituția Prefectului – Județul Sibiu pt. data de 20 mai, în care prefectul urma să medieze conflictul de muncă dintre Sindicatul Artiștilor și managerul general al Filarmonicii. În mod miraculos (deși se afla în concediu medical – fractură de vertebră), acesta a putut participa a doua zi la recepția organizată de către Ambasada Croației la București cu ocazia zilei naționale ca Republicii Croația. Cu o zi înainte de ședința de la prefectură, cel care îi ține locul managerului a înaintat către Instituția Prefectului adresa cu nr. 361/19.05.2025 în care anunța că managerul nu poate participa la ședință din cauză că a suferit o fractură de vertebră în urma agresiunii la care a fost supus în timpul negocierii Contractului Colectiv de Muncă din data de 14 mai. Potrivit certificatului medico-legal, victimei i s-au recomandat îngrijiri medicale de 28 de zile, cu consult săptămânal și repaos medical.  Dacă este adevărat, ne miră faptul că domnul manager nu a putut parcurge cu mașina drumul de acasă, din Sibiu, până la Prefectură, dar a putut participa, o zi mai târziu, la recepția dată de Ambasada Croației, în București, acest ”efort” însemnând cam cinci ore de drum cu mașina și alte câteva ore petrecute la Ambasadă.  Fotografiile postate de Ambasada Croației sunt elocvente și ni-l arată pe domnul manager al Filarmonicii de Stat Sibiu jovial, alături de reprezentanții Ambasadei Croației la București. Nu vreau să acuz că certificatul medico-legal nu este dat în conformitate cu legea, pentru că nu am nicio calitate, dar pot să-mi exprim și eu mirarea cum s-a putut întâmpla acest ”miracol” ca un om cu o vertebră fracturată să poată călători „ore în șir” și sta atâta timp în picioare la recepție. Dar le pot aduce reproșuri managerului Filarmonicii și mai ales președintei Consiliului Județean Sibiu, care, în loc să aibă un dialog constructiv pentru rezolvarea conflictului de muncă, continuă vendeta personală, care are ca scop concedierea abuzivă a unor oameni.  Cer prefectului, conducerii Consiliului Județean și consilierilor județeni să găsească soluții pentru ca acest conflict să se încheie cât mai curând, în conformitate cu normele legale în vigoare”,.