Primăria oraşului Avrig organizează concurs de recrutare pentru ocuparea postului unic vacant de îngrijitor clădiri cu normă întreagă

Condiţii generale, prevăzute de art. 15 din Regulamentul cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin HG. nr. 1336/2022.

Condiţii specifice:

-studii medii sau generale;

-disponibilitatea de a lucra in doua schimburi;

-disponibilitatea de a lucra sambata, la nevoie.

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării pe site-ul instituţiei, respectiv 23.02.2024, ora 12.00, la sediul Primăriei oraşului Avrig.

Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:

– copie act de identitate;

– copie certificat de căsătorie;

– copii acte studii;

– copie carte de muncă şi/sau adeverinţa eliberată de angajator pentru perioadele lucrate;

– cazier judiciar;

– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare.

Concursul se organizează la sediul Primăriei oraşului Avrig, în data de 04 martie 2024, ora 10.00 – proba practică si în data de 06 martie 2024, ora 10.00 – interviul.

Rezultatele probei practice vor fi publicate ȋn data de 04.03.2024, ora 15.00, acestea putȃnd fi contestate pȃnă ȋn data de 05.03.2024, ora 10.00, iar rezultatul contestaţiilor urmȃnd a fi publicate ȋn aceeaşi zi, ora 15.00. Rezultatele interviului vor fi publicate ȋn data de 06.03.2024, ora 14.00, acestea putȃnd fi contestate pȃnă ȋn data de 07.03.2024, ora 10.00, iar rezultatul contestaţiilor urmȃnd a fi publicate ȋn aceeaşi zi, ora 14.00. Rezultatele finale ale concursului vor fi publicate ȋn data de 07.03.2024, ora 15.30. Candidaţii care vor fi declaraţi admişi vor fi ȋncadraţi ȋncepȃnd cu data de 11.03.2024.

Bibliografia/tematica stabilită pentru examenul de recrutare este:

-Art. 71, 72 si 73 din Regulamentul Intern al aparatului de specialitate al primarului oraşului Avrig şi Serviciile subordonate, aprobat prin Dispoziţia primarului nr 351/2013.

-Capitolul IV din Legea nr. 319/2006 – a securităţii şi sănătăţii ȋn muncă.

Relaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0269523101, int. 106, Compartimentul Resurse Umane.