Raluca Turcan, după audierea pentru Ministerul Muncii: „A fost un vot politic. Asta nu schimbă nimic din ceea ce am spus în fața comisiei”

Raluca Turcan spune că avizul negativ primit la audierea pentru funcția de ministru al Muncii nu reprezintă o surpriză și susține că votul din comisie a fost unul politic. Ea afirmă că, în cadrul audierii, și-a prezentat cele șase direcții pe care le propune pentru Ministerul Muncii, de la creșterea ocupării și reformarea sistemului de șomaj până la pensii, asistență socială și sprijinirea familiilor.

„Rezultatul de la audierea de astăzi nu vine ca o surpriză. Majoritatea politică din comisie era formată din partide care nu susțineau această formulă de guvernare și care au ales să transforme audierea într-un vot politic asupra nominalizării.

A fost un vot strâns DECLARAT: 34 de voturi pentru și 39 împotrivă, CU PATRU VOTURI PENTRU UITATE. Dar, ce să faci? A numărat cine trebuie.
PSD, AUR și ceilalți au ales să voteze împotrivă. E o certitudine. Asta este politica. Nu schimbă însă nimic din ceea ce am spus în fața comisiei. Am venit la audiere să vorbesc despre problemele concrete ale oamenilor și despre soluțiile pe care le propun. Am prezentat șase direcții clare:
1. România are nevoie de mai mulți oameni care muncesc. Avem 5,6 milioane de angajați și 4,68 milioane de pensionari. Ne dorim pensii și alocații mai mari, salarii mai bune, sprijin pentru cei vulnerabili și taxe mai mici pe muncă, dar pentru a le putea susține avem nevoie de mai mulți oameni activi. Asta înseamnă trecerea de la un model pasiv la unul care îi ajută pe cei care pot munci să intre pe piața muncii și concentrează protecția socială asupra celor care au cu adevărat nevoie de ea. Numai pentru reducerea contribuțiilor sociale cu un punct procentual avem nevoie de cel puțin 100.000 de noi locuri de muncă.
2. România are peste 526.000 de șomeri, dar numai aproximativ 261.000 sunt înregistrați la ANOFM și doar puțin peste 12.000 de persoane beneficiază de măsurile prin care statul încearcă să îi readucă pe șomeri în câmpul muncii. Trebuie să schimbăm modul în care funcționează sistemul: cursurile de formare trebuie legate de locurile de muncă de care economia are cu adevărat nevoie, indemnizația de șomaj trebuie regândită pentru a încuraja revenirea în activitate, iar formele de angajare trebuie flexibilizate, inclusiv prin reducerea treptată a supraimpozitării contractelor part-time. ANOFM trebuie să te ajute efectiv să găsești un loc de muncă.
3. Mobilitatea forței de muncă. România are zone în care angajatorii nu găsesc oameni și zone în care oamenii vor să muncească, dar nu găsesc locuri de muncă. Avem deja măsuri pentru încurajarea mobilității, însă cifrele arată că ele nu funcționează: doar 439 de persoane beneficiază de ele, în condițiile în care avem peste 526.000 de șomeri. Trebuie să facem mobilitatea forței de muncă să funcționeze în realitate, prin facilități pentru transport, cazare, hrană și formare profesională și prin implicarea angajatorilor și a autorităților locale. În același timp, trebuie să accelerăm măsurile pentru tineri: șomajul în rândul celor între 15 și 24 de ani este de aproximativ 30%, iar rata de ocupare este de numai 15,3%.
4. Pensii. Oamenii care au muncit o viață trebuie să primească o pensie corectă, calculată pe baza contribuțiilor lor. Recalcularea pensiilor trebuie dusă până la capăt și toate dosarele trebuie digitalizate. În același timp, reducem inechitățile: limitarea cumulului pensiei de serviciu cu salariul la stat poate elibera aproximativ 1,5 miliarde de lei, bani care pot fi direcționați către nevoi reale, iar vârstele de pensionare anticipată din diferite sisteme trebuie apropiate treptat de vârsta standard. Trebuie să consolidăm și Pilonul II și pensiile facultative, mai ales că după 2029 urmează un val de pensionări de peste un milion de persoane, care va pune o presiune suplimentară pe bugetul de pensii.
5. Asistență socială. Sprijinul statului trebuie să ajungă la oamenii care au cu adevărat nevoie de el. Trebuie să continuăm dezvoltarea serviciilor comunitare integrate, a centrelor medico-sociale, a centrelor Respiro și a serviciilor pentru persoanele cu dizabilități și pentru vârstnici. Avem deja o bază construită prin PNRR: investiții în 124 de centre de zi pentru copii, 53 de centre pentru persoanele cu dizabilități, 28 de noi servicii comunitare și 41 de centre de zi pentru vârstnici. În plus, corelăm mai bine sistemul de asistență socială cu datele ANAF și ale autorităților locale, astfel încât cei care pot munci să fie sprijiniți să intre pe piața muncii, iar resursele să poată fi concentrate asupra celor vulnerabili.
6. Natalitate și familie. România are nevoie de politici care să facă mai ușoară decizia tinerilor de a întemeia o familie și de a avea copii. De aceea, trebuie să construim un pachet integrat de sprijin pentru tineri și familiile tinere, inclusiv prin deductibilități fiscale pentru cheltuielile cu îngrijirea și educația copiilor. Continuăm și să extindem programul de finanțare pentru fertilizarea in vitro și, în același timp, să dezvoltăm locuințele publice pentru închiriere și programele pentru locuințe destinate tinerilor, locuințe sociale și de serviciu. Declinul demografic poate fi combătut printr-un sprijin real și constant pentru familii.
Dincolo de voturile politice, acestea sunt problemele la care Ministerul Muncii trebuie să răspundă. România are nevoie de mai mulți oameni în muncă și de un stat care îi sprijină cu adevărat pe cei vulnerabili. PSD și AUR nu au decât să voteze împotriva mea fără ca măcar să mă asculte doar pentru că sunt membru PNL. Din păcate, votul lor nu rezolvă niciuna dintre aceste probleme.”, spune Raluca Turcan.

Comentariile sunt închise.