Deputata PNL Sibiu, Raluca Turcan, a vorbit astăzi, în cadrul unei conferințe de presă, despre situația actuală a stimulentului de inserție acordat părinților care revin la muncă înainte ca copilul să împlinească vârsta de 2 ani. Potrivit acesteia, peste 75.000 de persoane din România beneficiază în prezent de acest sprijin financiar, dintre care 51.573 femei și 23.586 bărbați.
Turcan a reamintit că măsura a fost adoptată în 2021, în perioada în care ocupa funcția de ministru al Muncii, cu scopul de a încuraja revenirea timpurie pe piața muncii.
Ea a explicat că părinții pot primi 1.500 de lei lunar dacă obțin venituri înainte de împlinirea vârstei de 6 luni de către copil (sau 1 an pentru copiii cu dizabilități). Suma se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copiilor cu dizabilități.
Pentru părinții care revin la muncă după aceste praguri de vârstă, stimulentul este de 650 de lei.
Deputata a subliniat că măsura „trebuie comunicată mult mai intens”, având în vedere că, în paralel, 121.415 femei beneficiază în prezent de indemnizația pentru creșterea copilului. Indemnizația este calculată ca 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, având un plafon minim de 1.651 lei și maxim de 8.500 lei, din care se reține 10% CASS.
„Dacă un părinte dorește să revină la muncă, beneficiază de acest stimulent de 1.500 de lei lunar, la care se adaugă salariul obținut. În multe cazuri, veniturile pot depăși semnificativ indemnizația de creștere a copilului”, a afirmat Turcan, adăugând că suma ajută familiile să acopere costuri imediate precum grădinița, creșa, transportul sau îmbrăcămintea pentru copil.
Totodată, parlamentara liberală a evidențiat beneficiile economice ale măsurii: „Reîntoarcerea timpurie în activitate înseamnă menținerea competențelor, continuitate profesională și predictibilitate pentru angajatori. Este o politică modernă, de tip win–win: familia câștigă, angajatorul câștigă, statul câștigă”.
Turcan consideră că, în contextul deficitului de forță de muncă, stimulentul de inserție rămâne una dintre cele mai eficiente măsuri pentru echilibrarea pieței muncii, fără constrângeri și fără penalizări.

Comentariile sunt închise.